martes, 28 de febrero de 2017

Esperanza



Les empreses, estan prioritzant la seva imatge i l'obtenció de premis i beneficis, abans que la qualitat dels seus serveis i les condicions de treball dels seus professionals.

Instem a l'Administració, Patronal i Sindicats a deixar de mirar cap a un altre costat i implicar-se en un sector de la Dependència, que necessita la defensa dels drets i la protecció de les persones en situació de fragilitat. Ha de ser una aposta prioritària per al conjunt de les institucions. La responsabilitat directa, és de totes elles.
Resulta "molt difícil entendre" la falta d'entesa durant tants anys, per negociar un conveni d'àmbit Català.

Objectiu: Promoure la descentralització de la negociació col·lectiva i enfortir i garantir l'àmbit de negociació a Catalunya i fins i tot havent patit les retallades, hem de tenir capacitat de desenvolupar un ampli ventall de drets:
En salari
En ocupació
En jornada, horaris, vacances, permisos
En promoció i formació
En regulació de drets laborals
En protecció sociolaboral

Esperança
Estat d'ànim que sorgeix quan es presenta com assolible el que es desitja. Estat en què ens trobem Usuaris, Familiars i Treballadors.
…con otros abueletes como tu. Ya veras papa, aquí vas a tener de todo, vas ha estar mejor que en casa.
Las empresas, están priorizando su imagen y la obtención de premios y beneficios, antes que la calidad de sus servicios y las condiciones de trabajo de sus profesionales.

Instamos a la Administración, Patronal y Sindicatos a dejar de mirar hacia otro lado e implicarse en un sector de la Dependencia, que necesita la defensa de los derechos y la protección de las personas en situación de fragilidad. Debe ser una apuesta prioritaria para el conjunto de las instituciones. La responsabilidad directa, es de todas  ellas.
Resulta "muy difícil entender" la falta de entendimiento durante tantos años, para negociar un convenio de ámbito Catalán.

Objetivo: Promover la descentralización de la negociación colectiva y fortalecer y garantizar el ámbito de negociación en Cataluña y aun habiendo sufrido los recortes, hemos de tener capacidad de desarrollar un amplio abanico de derechos:
En salario
En empleo
En jornada, horarios, vacaciones, permisos
En promoción y formación
En regulación de derechos laborales
En protección sociolaboral

Esperanza
Estado de ánimo que surge cuando se presenta como alcanzable lo que se desea. Estado en el que nos encontramos Usuarios, Familiares y Trabajadores.
…con otros abueletes como tu. Ya veras papa, aquí vas a tener de todo, vas ha estar mejor que en casa.

viernes, 17 de febrero de 2017

¿Queréis seguir así, o queréis mejorar?

Archivo pdf de este texto.


En el marco de lucha sostenida en el tiempo por la reivindicación del Convenio Nacional de Catalunya de la Dependencia, el día 26 de enero de 2017 nos manifestamos de nuevo, esta vez, en la Conselleria d’Empresa i Ocupació.
Como siempre, las delegadas y delegados de CCOO dieron un ejemplo más de participación y esfuerzo personal en la conquista del derecho de negociación colectiva en el ámbito de nuestro país.

  •          Todos los ámbitos relacionados con la Atención a las Personas, mayoritariamente, tienen Convenio de Ámbito Nacional de Catalunya, siendo que nosotras-os no.
  •          Necesidad de crear la Mesa de Negociación Colectiva en nuestro sector como la herramienta fundamental para trasladar a las trabajadoras-es los recursos públicos y que no queden exclusivamente a cuenta de beneficio de los empresarios.
  •          Gestión de la confluencia de sindicatos y patronales a una reunión de primer contacto formal a fin de confirmar la voluntad de todas las partes y poder proceder a la constitución de la Mesa de Negociación. (*)


(*) Como resultado  el próximo 1 de Marzo de 2017, se reunirán por primera vez para hablar de la constitución de la mesa de negociación del convenio Catalán, se contara con la presencia de las patronales del sector en Catalunya  y representantes de los sindicatos.

Pensamos que se ha dado un paso importante más en la consecución del objetivo que nos marcamos en Enero de 2015. El valor de la lucha y la constancia de las personas que la protagonizan nos han llevado hasta las puertas, ahora nos toca seguir empujando en esa dirección con el mismo esfuerzo, empeño y unidad, porque como ya sabéis:
sin lucha no hay victoria.

SALUDOS  
FERNANDO

viernes, 3 de febrero de 2017

Convenio muerto


Parecen mostrar gran interés las organizaciones empresariales y su aliado sindical UGT. (Siempre Igual, cuando hay dinero a la vista)
Nadie nos va a regalar nada, estamos hablando de un Convenio muerto. Las organizaciones empresariales, todas, absolutamente todas, nos presentan propuestas-insulto.
¿Queremos un convenio vivo o muerto?


 


Grup de treball

  https://youtube.com/watch?v=syq47o87IaA&feature=share