Si los beneficios son más importantes que las personas, entonces en este mundo no habría corazón, no seriamos personas.
¿Tú crees que los empresarios tienen corazón? 
Quien comparta nuestra suerte, debe saber que la suya será negra, ¿Lo comprendes? 

 http://rtve.es/v/5466195/?t=20m34s vía

@rtve

 

En una sociedad como la nuestra donde la vejez es una maldición, tenemos que reconciliarnos con el ser humano y con lo que somos.

Reconciliarse con la vejez, ¿Es nuestra sociedad capaz de hacer algo así?

Las sociedades tradicionales, tienen otra postura ante la vejez: los ancianos son una parte importante de la sociedad, forman parte de su estructura.

En cambio, en nuestra sociedad moderna, lo viejo se tira.

Hemos de ser capaces de reconciliarnos con ese aspecto de nuestra humanidad, con la fragilidad, la fragilidad del anciano y revelarnos contra los imperativos productivos y competitivos.

Trabajadoras-de-atencion-a-la-dependencia-se-movilizan-para-exigir-mejoras-salariales-y-laborales 

 

AVARICIA

@cea_ps

@AESTE_oficial

@FEDdependencia

@LaConfederacio

@uchcat

@Upimir

@acragentgran

La avaricia de las patronales del sector de la dependencia provoca desigualdades salariales.

A igual trabajo igual salario.

Sueldo en una residencia en Catalunya con

aplicación del VII CONVENIO  DE LA

DEPENDENCIA ESTATAL:

Gerocultora        997,16 €

Limpieza             903,87 €

Sueldo en una residencia en Catalunya con aplicación del II PACTO DE EFICACIA LIMITADA CENTROS CATOLICOS:

Gerocultora        1105,20 €

Limpieza               961,05 €

MesaUnitariaSectorSocial_manifest

MesaUnitariaSectorSocial_manifest.pdf

www.ccoo.cat/noticia/226489/sindicats-patronals-tercer-sector-i-collegis-professionals-creen-la-mesa-unitaria-en-defensa-del-sector-social-i-datencio-a-les-persones-de-catalunya

social.cat/noticia/11067/el-sector-social-suneix-per-reclamar-al-govern-que-acabi-amb-linfrafinancament-i-garanteix

No té desperdici:
En la negociació de l'conveni estatal diuen a això que no.
                                    ⇩                         

7 NOV

…PERO LOS MAYORES, PUES PARECE ESA GENTE QUE ES OLVIDADA.

…que todos desgraciadamente pensamos o no queremos ver aquello a lo que vamos a llegar.

…tendemos a esconderlo

…tendemos a no querer ver esa realidad, metemos a estas personas, en esos contenedores que son las residencias, y a partir de aquí, parece que no existen.

Aplicar la Ley de Dependencia: todo muy bonito.

Olvidamos, o tratamos de manera superficial, los problemas que más preocupan en el día a día, que más nos afectan

Pues esa es la realidad. El problema es que no es algo nuevo; no podemos darnos por enterados ahora. Tenemos un problema grave desde hace años en el SECTOR DE LA DEPENDENCIA que afecta a miles de personas vulnerables por la falta de inversión, financiación autonómica y estatal, o simplemente poco interés,

Aquí es donde entra también la política, porque afrontar el problema de la dependencia exige destinar recursos y priorizar.

Una decisión que tienen que tomar nuestros gobernantes.

 

Vuelven las movilizaciones en el sector de la dependencia

Más de 290.000 trabajadores de la dependencia movilizados por un nuevo convenio 

UGT y COO avisan a la patronal de la dependencia que han llegado a un punto de inflexión en las negociaciones

El sector de la dependencia reclama mejoras en su convenio colectivo

El sector de la Dependencia reclama que se retomen las negociaciones de su convenio

Romina Sánchez: "No llegamos ni a los 900 euros al mes"

Los trabajadores de la Dependencia en Aragón exigen mejores salarios y condiciones laborales 

El sector de la Dependencia se moviliza por un convenio justo 

Trabajadores del sector de la dependencia piden un salario mínimo de mil euros 

Ponemos cara a la dependencia

Enlace Informe: TUS DERECHOS, TU MEJOR MEDICINA

Tus derechos, la mejor medicina

Trabajadoras de residencias para mayores

Los servicios de asistencia en establecimientos residenciales ocupa más de 293.000 Trabajadoras el 86% mujeres.

•Cargas de trabajo

                        °Sobre carga de trabajo física y psicológica

                        °Organización del trabajo muy rígida

                        °Sobre carga emocional, se trabaja con personas

•Presión de los tiempos

                        °Aumento del ritmo de trabajo

                        °Jornadas prolongadas con escasos descansos y alta exigencia

                         

“Todo cuenta, 2 minutos suponen mucho”

                        No se fomenta la cooperación, si el aislamiento

                        •Ambiente tenso; presión por parte de superiores

                        •Mala organización del trabajo

                        •Falta de formación, o insuficiente o inadecuada

                        •No hay ayudas técnicas y no funcionan bien.

                        •Los equipos de protección individual escasean o no existen.

                         

“Es un trabajo penoso, el estrés y la tensión provocan que el trabajo

se haga muy individualizado y genera conflictos”

La carga + los ritmos + presión por los mandos= ESTRÉS

El trabajo en las residencias para mayores se caracteriza, por:

·      Invisibilidad social

·      Sector totalmente feminizado

·      Doble presencia trabajo-hogar

·      Bajos salarios

·      Bajo reconocimiento profesional

·      Elevada intensidad de trabajo

·      Fuerte carga mental

“Es un Sector invisible, un despropósito de Sector”

El director-gerente de CEAPs, Alfonso de la Lama-Noriega 

Somos un sector de futuro. Va a crecer sí o sí.

Sobre el convenio, pensamos que a través de él se puede hacer un sector más atractivo, interesante y digno para trabajar.

Ceaps demanda un convenio “adaptado a las necesidades actuales del sector”.

Le recordamos a la Patronal que se ha levantado de la mesa de negociación del VIII CONVENIO, y por tanto alarga la precariedad de unos y aumenta su avaricia, que:
Solo con un convenio digno, evitaremos situaciones de maltrato y abuso, producto de la avaricia de unos y la precariedad de otros.

 

 “centros debidamente auditados en sus condiciones laborales así como en la dignidad de sus prestaciones". "Solo así evitaremos situaciones de maltrato y abuso, producto de la avaricia de unos y la precariedad de otros”

eldiario.es/economia/inversiones-residencias-mayores

Resumen articulo:

La demanda se dispara y la inversión pública ni está ni se le espera. Una suma que suele tener idéntico resultado: la vía libre al negocio privado.

…Mientras, los colectivos de afectados muestran su "preocupación" por la búsqueda de la máxima rentabilidad del capital riesgo y lamentan la falta de inversión de la Administración pública.

... envejecimiento en España, país con la tasa de esperanza de vida más alta del mundo

… la oferta estatal permanece estancada desde hace años y las listas de espera se eternizan.

…Un cóctel que ha transformado este servicio en una inversión asegurada. En 2018, el nicho de las residencias ya movía unos 4.500 millones de euros, …lo que ya da pistas sobre la rentabilidad de estos movimientos: la facturación aumenta a mayor velocidad que la oferta.

Por ahora, no es un segmento de alta concentración, aunque con matices. Los cinco primeros grupos (DomusVi, Orpea, Amavir, Vitalia Home y Ballesol) alcanzan la cuarta parte del total del mercado, pero cada vez acaparan mayor cuota. 

¿Quién invierte en las residencias de mayores?

La inversión privada está llegando, mayoritariamente, vía fondos de inversión

…según los datos del propio fondo- los beneficios antes de impuestos aumentaron en un 160% gracias, principalmente, a las inversiones en residencias españolas..

“Allí no pueden crecer más y necesitan expandirse”

Pero, ¿a qué se debe la llegada de inversores franceses? La clave está en la ventaja comparativa que ofrece la legislación española, más laxa…

Alemania y Bélgica -con regulación similar a la francesa- también están invirtiendo en residencias españolas, …Cuando una persona dependiente necesita servicio, lo demanda, pagará más o menos porque hay que ajustarse, pero lo sigue demandando".

¿Puede haber una burbuja en el sector? "Hoy por hoy no es algo preocupante para el sector",

“Un negocio cautivo subvencionado con dinero público”

"Cuando el Estado regatea la cobertura social con una red digna y propia mientras existe una gran demanda potencial para una necesidad vital, la rentabilidad potencial se dispara", … Define este sector como un "negocio cautivo" que, además, está "en parte subvencionado con dinero público". 

"No habría nada que objetar si fuese para una minoría de mayores que pueda pagar 2000 euros al mes", continúa, "pero es que a los expulsados de la cobertura pública los fuerza a liquidar en muy poco tiempo buena parte de su patrimonio familiar".

"Solo así evitaremos situaciones de maltrato y abuso, producto de la avaricia de unos y la precariedad de otros”, asevera.

Este profesor sugiere que este fenómeno "no es ajeno a que con demasiada frecuencia aparezcan mayores en sus domicilios que llevan días fallecidos", que son personas que "tendrían que estar en una residencia". De este modo, advierte que se está "segmentando entre una red para pobres y otra para gente con recursos".

…apuesta por "un modelo que no esté basado en los costes, sino en la calidad y las necesidades de los cuidados, pero eso está fuera de los objetivos de los inversores. Es un problema grave que no sabemos dónde atajar".

"Está empeorando las condiciones de los residentes"

"Lo vemos con preocupación. Está incidiendo en un empeoramiento de las condiciones de vida de los residentes",

Paralelo a estos movimientos inversores, apunta, "las condiciones empeoran a marchas forzadas y las ratio de personal son tan bajas hacen que sea el paraíso para estos fondos de inversión".

…señalan que muchos mayores "tienen que vender sus poco patrimonio para poder pagar una residencia". "Toda una vida trabajando y tienes que vender tu vivienda para ir a un centro que está gestionado por un fondo de inversión en el que igual está el empresario con el que peleaste por una subida salarial”, zanjan. 

NO Firma VIII Convenio

…Estos son a los que hay que agradecer que no se haya firmado el convenio.

Muchas palabras bonitas, pero al final ellos nunca pierden.

Solo perdemos los trabajadores y los residentes.

actualidad/ceaps-anuncia-la-ruptura-de-las-negociaciones-entre-patronales-y-sindicatos-del-convenio-de-la-dependencia.html 

Solo pedíamos esto, que ya firmaron los sindicatos y patronales a nivel estatal, y que no tiene marcha atrás. IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva

Cuarto.

Durante la vigencia del presente Acuerdo, de manera progresiva, instamos a establecer

un salario mínimo de convenio de 14.000€ anuales.

Este crecimiento gradual deberá enmarcarse en los propios Convenios colectivos

existentes, vinculándose a su renovación.

Instamos, a las Administraciones Públicas, a que tengan en cuenta los criterios aquí

enunciados, en lo que se refiere a la aplicación de los procesos de contratación derivados

de la Ley 9/2017, de contratos del sector público

dia gent gran 1-10-2019

Resum manifest:

...es parla molt de l'envelliment actiu, i també dels problemes de la gent gran, però la realitat és que les administracions públiques no compleixen amb l'obligació de buscar els recursos necessaris perquè aquestes persones grans tinguin cobertes totes les seves necessitats.

El col·lectiu de persones grans és molt vulnerable a polítiques de retallades,

El criteri d'austeritat amb el qual s'han regit les polítiques públiques aquests últims

anys ha causat un deteriorament en el Sistema públic de salut,

El Sistema de Dependència està basat en un disseny que prioritza els serveis

Professionals , i en casos excepcionals les prestacions econòmiques. Aquests serveis professionals contemplen: ... residències de gent gran i centres d'atenció a persones en situació de dependència.

Per tot això avui, dia 1 d'octubre

 1-Que es potenciïn els sistemes públics de salut, dependència i serveis socials,

ja que són elements essencials per a aconseguir envellir en condicions saludables i amb autonomia. Però és que, a més, són instruments per lluitar contra la desigualtat en totes les etapes de la vida,

.

3-No es pot demorar més el fet de posar els mitjans econòmics necessaris per enfortir el Sistema d'atenció a la dependència, garantint-ne l'atenció efectiva.

5-És necessari abordar les desigualtats al llarg de totes les etapes de la vida. ...Sense això, les desigualtats econòmiques i socials experimentades al llarg de la vida es traslladen a la vellesa, com succeeix amb les bretxes de gènere en el treball, la cura i les pensions.

6- Que les polítiques socials compleixin el seu objectiu final, com és el d'ajudar els

col·lectius més necessitats i cobrir les seves necessitats bàsiques:... aquestes mesures es prenen unilateralment, sense comptar amb els sindicats, legítims representants dels treballadors i dels pensionistes.

2019/manifest_diagentgran2019.pdf

Fácil de ser duro

¿Cómo puede la gente ignorar a sus mayores?

¿Qué pasa cuando te necesitan?

¿Hemos dejado colgados a nuestros mayores?

En los años 60 se preguntaban: ¿a donde vamos?

¿Ya hemos llegado?

elpais.com

Esta canción del musical Hair sigue vigente en 2019 y sobre todo con nuestros dependientes, "fácil ser duro” por parte de los Políticos y Empresarios.
 

¿Cómo puede la gente ser tan despiadada?

¿Cómo puede la gente ser tan cruel?

Es fácil ser duro.

Es fácil ser frío.

¿Cómo puede la gente no tener sentimientos?

Tú sabes que me dejaste colgada.

Es fácil ser orgulloso

Es fácil decir que no

Especialmente a las personas que se preocupan por extraños, que se preocupan por el mal y la injusticia social.

¿Tu solo te preocupas por la multitud sufriendo?

¿Qué pasa cuando te necesita un amigo?

Necesito un amigo

¿Cómo puede ser la gente tan despiadada?

¿Cómo pueden ignorar a sus amigos?

Es tan fácil dar

Es tan fácil ayudar

Especialmente a las personas que se preocupan por extraños, que se preocupan por el mal y la injusticia social.

¿Tu solo te preocupas por la multitud sufriendo?

¿Qué pasa cuando te necesita un amigo?

Necesito un amigo

¿Cómo puede la gente no tener sentimientos?

¿Cómo pueden ignorar a sus amigos?

Es fácil ser duro

Es fácil poder pasar

Es fácil ser orgulloso

Es fácil decir que no

Fácil de ser duro (Cheryl Barnes - Easy to be Hard )

CCOO_alerta_del_momento_critico_que_vive_la_Dependencia

Pero, ¿qué hay de verdad en ello?

Con estivalidad y alevosía, el Gobierno Vasco aprobó una nueva regulación para los centros residenciales de personas mayores y lo vendió con titulares como este

claves-comprender-criticas-decreto-residencias

Pero, ¿qué hay de verdad en ello? 

Las reivindicaciones arrancaron en septiembre de 2016, cuando las trabajadoras de las residencias de Bizkaia se lanzaron a la huelga, para protestar por las precarias condiciones laborales que las asfixiaban. La huelga terminó al cabo de 370 días, con la firma de un preacuerdo de convenio con las patronales del sector. 

Tras una espera que los familiares consideran "demasiado larga", se ha aprobado un nuevo decreto de residencias de mayores en Gipuzkoa.

En lo relativo a los requisitos de personal, las ratios no solo no mejorarán, sino que en algunos casos empeorarán lo que ya se tenía, "regularizando la precariedad". 

1. El problema de las ratios

El de las ratios es uno de los principales problemas que acucian a estos servicios y su aumento se viene reclamando —tanto por parte de las trabajadoras como de los familiares— desde que en 2017 arrancara la huelga en Bizkaia. "Se van a incrementar algo las ratios de personal, pero no tanto como se viene diciendo" …la fórmula con la que se calculan, que es la que se empleó en 1998: en vez de en minutos, se basa en jornadas laborales. "No tiene ni pies ni cabeza hacerlo así. En muchos casos, la regulación es ahora mucho menos exigente

"No se va a garantizar un mayor bienestar de las personas residentes como dice la consejera Beatriz Artolazabal. En muchos casos, la atención directa prevista en el nuevo decreto es inferior a la aprobada hace 20 años",

Existen informes internos preceptivos que llaman la atención sobre la falta de estudios concretos sobre las ratios.

3. "Regularización de la precariedad"

En relación a los requisitos materiales, "El País Vasco va a pasar de tener el sector público más fuerte a tener el servicio privatizado"

4. Los familiares, "decepcionados y tristes"

Juani Céspedes preside el colectivo Babestu, que agrupa a los familiares de las personas usuarias de las residencias, y se muestra "decepcionada y triste" ante la publicación de este nuevo decreto. Hace dos años, reunida con este periódico, se mostraba ya dolida con la situación en la que se encontraban. "Vemos que lo que quieren es hacer daño a las trabajadoras y no se percatan de que los que están pagando las consecuencias son nuestros familiares", dijo en aquel entonces. Ahora, en cuanto al decreto, cree que todo se haya hecho de manera "silenciosa". "Aun así, lo veíamos venir. Parece que se están riendo de nosotros", lamenta.

El principal problema, subraya Céspedes, es "el tema del personal, que no cambia nada". "Necesitamos —explica— más personal, más gerocultoras. Están muy saturadas, explotadas y con muchas bajas. Nuestros familiares no pueden estar bien atendidos". Y hace especial hincapié en las noches: "El personal de noche es muy escaso y, además, tienen que estar a otras cosas".

"Prima el negocio por encima de todo", asegura. "Hay buenas palabras, pero luego no se plasman en la realidad. Habría que invertir en calidad. Que se trate a los ancianos con dignidad y cariño. Que haya más médicos. Que la comida no sea toda congelada. Todos vamos a pasar por ahí. Ahora, por ellos y después, por nosotros", explica.

Insta a las instituciones a trabajar más por los mayores. "Tienen que ponerse en serio y escuchar a sindicatos, familiares... Pedimos atención, y para ello hacen falta cuidadoras". Aboga, además, por quitar la concertación a aquellas empresas que no cumplan con los mínimos. Aun así, no ve un futuro muy esperanzador. "Es lo que hay, y no parece que vaya a haber nada mejor", se resigna.

A Catalunya, sabem com tenim els nostres avis?

 A Catalunya, sabem com tenim els nostres avis?  Demano que la meva televisió pública, TV3, emeti aviat una investigació sobre els geriàtrics i residències de gent gran al meu país.

M’ha posat els pèls de punta el que passa en dues residències de gent gran...

...la gent gran no està en bones mans.

...corrupció a costa de la salut i la vida de la gent gran

...per estalviar-se uns diners que els (immorals) gestors de la residència es repartiran, és clar. És repugnant, però és així.

És un escàndol contra la dignitat humana. Tot perquè algú s’està forrant, algun funcionari corrupte encobreix l’empresa privada que maltracta i mata vells, i reparteixen beneficis. Els vells es moren de set, de calor, de fred, de fam i de ser maltractats. Està passant, aquí i ara!

Volen que el Govern doni explicacions públiques d’una irregularitat.

Entenc que la titularitat pública d’una residència d’avis no garanteix res: si cedim la gestió a una empresa privada, l’ànim de lucre la temptarà a la cobdícia... i a una connivència amb el funcionari que concedeix... que serà perillosa per a la salut i la vida dels nostres avis. 

EXTRACTE DE L'ARTICLE 

Com guanyar diners matant gent gran La Vanguardia 21 Oct 2018 Víctor-M. Amela

Senyors del govern, no fem vacances.
Les residències de gent gran estan les 24 del dia i els 365 dies de l'any en marxa, i sempre amb serveis mínims.

• President Torra, existeix la dependència per a Vostè?

• Vice-president Aragonès, no hi ha pressupostos estatals ... No hi ha pressupostos Catalans ... sap qui són els perjudicats? La dependència.

• Conseller Chakir El Homrani, vostè gestiona, escolta al sector?