martes, 18 de abril de 2017

Tablas comparativas



Polítics actuals incapaços d'aconseguir que un sector que depèn econòmicament dels diners de tots, tingui un conveni propi a Catalunya, on es puguin gestionar aquests recursos de tots.
Empresaris que els afavoreix econòmicament un conveni estatal, en què els seus guanys s'augmenten considerablement.
De set convenis del sector, el nostre és el pitjor pagat, el que més hores treballa i on la precarietat cada dia és més gran.

Políticos actuales incapaces de conseguir que un sector que depende económicamente del dinero de todos, tenga un convenio propio en Cataluña, donde se puedan gestionar esos recursos de todos.
Empresarios que les favorece económicamente un convenio Estatal, en el que sus ganancias se aumentan considerablemente.
De siete convenios del sector, el nuestro es el peor pagado, el que más horas trabaja y donde la precariedad cada día es mayor.
 VI Convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal.

lunes, 10 de abril de 2017

CUANDO SEAS GRANDE



Cuando seas grande y te hayan de cuidar querrás que tengan tiempo para TI, queremos dignificar geriatría. @ccoocatalunya Es imprescindible.


Señora, ¿cual cree Uds. que es la tasa de mortalidad en esta zona?
Después de reflexionar unos segundos, la mujer le respondió convencida:” ¡Un muerto por persona! ”
La vida es inevitablemente finita, pero lo que si esta en nuestras manos es prolongarla…
(Luis Roja Marcos)

domingo, 9 de abril de 2017

Recortes



Con fecha de 16 de febrero de este año se ha reducido la plantilla de gerocultores…
...ya no daban abasto para hacer todo el trabajo que tienen que hacer, y ahora con mucho más motivo van totalmente de cabeza y eso afecta al bienestar de los residentes, deteriora el buen ambiente que hasta ahora había e incrementa la desconfianza de las familias para con la empresa
...

lunes, 3 de abril de 2017

DESPACITO



Este es el ritmo que nos marcan para atender a nuestros residentes (10 minutos para asear-levantar-vestir).
Señores/Amos de residencias: Despacito…
  
DESPACITO
ACOMPAÑAME AL BAÑO DESPACITO

DESPACITO
QUIERO VIVIR MI VIDA DESPACITO

QUIERO DISFRUTAS MIS DIAS,
PERO NO A TU RITMO

PASITO A PASITO
VAMOS MUY LENTITO

PASITO A PASITO
SEGUIMOS LENTITO

PASITO A PASITO
VAMOS MUY LENTITO

DESPACITO NO ME METAS PRISA

viernes, 17 de marzo de 2017

23 de Marzo


Publicación en pdf. 
23 de març: Jornada de lluita per la negociació col·lectiva, els salaris i les pensions dignes.

 

 Muchas razones  por lo que el sector de la dependencia este presente:

  •  En este momento, en muchas residencias la falta de personal, hace que nuestros mayores no sean atendidos dignamente.
  •  En esas mismas residencias viven personas dependientes de otros, para desarrollar sus actividades de la vida diaria 
  •  Al mismo tiempo, los empresarios de estas residencias vuelven a vanagloriarse de los premios que se otorgan por lo bien que hacen su trabajo y los beneficios que generan.
  • El Capital Riesgo que controla nuestras residencias, son ”Conocidos esclavistas de trabajadoras y trabajadores precarios”.
  • Esclavas y esclavos que están intentado rebelarse en más de una ocasión y a los cuales se les sanciona, por esa rebeldía. Con ACOSO SINDICAL incluido (No sustituyendo sus horas sindicales, por lo que el resto del personal se sobrecarga de trabajo, y los pone en contra de sus propios representantes sindicales.) 
  •  Al otro lado de Empresarios y Trabajadoras, los Residentes, “Obligados” a sufrir la falta de personal, y falta de atenciones dignas. 
  • Las delegadas y delegados de CCOO llevamos más de 2 años movilizándonos en solitario, (Sin el apoyo del resto de Sindicatos) pidiendo un convenio Catalán de Geriatría.
  • Convenio Estatal vigente desde Abril de 2012. Su aplicación en los centros de trabajo no se cumple y los Empresarios lo utilizan con la intención de quitarle derechos a las trabajadoras/es, ya sea en la retribución, en la jornada laboral o en las funciones a desarrollar.
  • Negociación totalmente muerta del nuevo convenio. (A la patronal le interesa seguir así)
  • Tablas salariales vigentes desde el año 2014.
  • Inicio proceso de negociación con Patronal y el sindicato UGT para conseguir el convenio Catalán de Geriatría. Herramienta imprescindible para regular nuestra situación laboral, que tiene repercusión directa en nuestras/os dependientes.
La geriatría es sólo la punta del iceberg de una forma de esclavitud cotidiana y aceptada, pero que tiene los días contados. Y la concentración de mañana es sólo un paso más en nuestra lucha diaria contra esa injusticia. Mañana, hoy y hasta el fin… y mientras tengamos fuerzas para intentarlo…Si quieres más razones, visita nuestro Blog:


domingo, 12 de marzo de 2017

CAPITAL RIESGO (2)



Las grandes compañías españolas de residencias están controladas por firmas de capital riesgo.
¿Cómo trasladar a los/las residentes este capital desbordante que esta entrando en las residencias?
Cuidando a nuestros residentes y a quienes los cuidan.
Extraído del artículo: El sol se pone en Japón (Magazine La Vanguardia) 

…Su prioridad es ayudar a los ciudadanos de más edad a vivir sus últimos días con dignidad.

“Esta afectando incluso al personal que trabaja en los centros geriátricos. En los geriátricos se quejan de que los escasos empleados jóvenes renuncian pronto porque el trabajo es demasiado arduo, duro y extenuante”
“Me enfrento a una terrible carencia de empleados,…

“Por primera vez en nuestra historia, la venta de pañales para adultos ha superado a la de los niños”,
Y la esperanza de vida sigue aumentando.
“El problema de los enormes gastos en geriátricos sólo se solucionará si se incita (a los ciudadanos mayores) a darse prisa y morir”
…estas personas raras veces reciben una magnífica pensión”
La tercera mayor economía del mundo ha echado por la borda algunos valores confucianos, como la piedad filial, en beneficio de una dinámica social más individualista. “¿Por qué tendría que pagar por los que no hacen más que comer y beber sin mover un dedo?”
A los que se encuentran en mejor posición siempre les queda la opción de ir a residencias, pero estas tienen largas listas de espera: 520.000 mayores esperan plaza.

En la cárcel de Onomichi, no lejos de Hiroshima, siluetas encorvadas, apoyadas a menudo en un andador, se arrastran al taller.
Desde el 2013, las cifras de delincuencia senil han superado las de delincuencia juvenil.
“Aquí la gente es alimentada, alojada bajo techo y cuidada, de modo que la gente mayor comete a propósito toda clase de delitos menores para ir a la cárcel”,…

En consecuencia, ¿se puede decir que el final de la vida es dulce y agradable en el país del Sol Naciente?

viernes, 10 de marzo de 2017

CAPITAL RIESGO (1)



Las grandes compañías españolas de residencias están controladas por firmas de capital riesgo.
El alargamiento de la esperanza de vida se ha convertido en un negocio pujante para los fondos de capital riesgo. Dado el interés de este tipo de inversores por las residencias de ancianos (Por la industria geriátrica). Expectativas de evolución que podrían catapultar los ingresos en unos años. El envejecimiento acelerado de la población y el déficit de plazas disponibles en residencias genera grandes perspectivas alrededor de la atención a la tercera edad. 
El negocio, es a costa de nuestros mayores y a consta de trabajos precarios y mal pagados. Alrededor del 90% de las personas que trabajan en Residencias son mujeres. Nulo reconocimiento a la labor de este personal.
¿Cómo trasladar a los salarios de las trabajadoras este capital desbordante que esta entrando en las residencias?
¿Como es posible que se este pagando un 30% menos, trabajando mas horas y haciendo el mismo trabajo?
Vemos con optimismo la creación de un convenio en Catalunya…
… pero, ¡que sea un convenio digno! 

Y donde hay visos de negocio, hay atractivo para los inversores:
  • La sociedad de capital riesgo CVC ha adquirido Vitalia Home, el grupo español de residencias geriátricas que hasta ahora estaba participado por la firma de inversión Portobello.
  • Nuevo movimiento en el sector asistencial vinculado a la tercera edad. El fondo de capital riesgo de origen francés PAI Partners ha adquirido el grupo Geriatros a Magnum Capital.
  • Maison de Famille compra Grupo amma. El dueño de Decathlon se hace con los ancianos de CaixaBank por 220 millones. Maison de Famille, compañía controlada por la familia Mulliez, se ha hecho con Grupo Amma, una de las mayores gestoras de residencias para personas de la tercera edad
  • Uno de los operadores de referencia, SARquavitae, anunciaba la adquisición de Novaire, las residencias geriátricas de OHL.
  • Etc, etc.

Grup de treball

  https://youtube.com/watch?v=syq47o87IaA&feature=share